Coaching - einzeln oder im Team
„Wir können die Windrichtung nicht bestimmen, aber wir können die Segel richtig setzen.“ — Lucius Seneca
Coaching ist ein personenbezogenes Beratungs- und Begleitangebot für Menschen in verantwortungsvollen Positionen und mit besonderen Aufgaben. Im Coaching-Prozess beschreiben, reflektieren, strukturieren Sie Ihre Themen aus unterschiedlichen Perspektiven. Coaching ist ein sinnvoller Baustein Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Professionalisierung. Der Prozess und das Vorgehen sind zugeschnitten auf Ihren Bedarf, ob individuell oder im Team. Passend zu Ihren Fragen und Themen stimmen wir mit Ihnen Ihre Ziele, Hoffnungen und das Vorgehen ab.
Coaching für Führungskräfte - eine individuelle Begleitung von Personen in Führungsverantwortung und Personen mit besonderen Aufgaben.
Mithilfe unseres Coachings gelingt es Ihnen, Klarheit in herausfordernden Situationen und Entscheidungsprozessen zu gewinnen. Sie entwickeln eine innerlich entschiedene Haltung in Alltsgssituationen, Konflikten und Krisen oder in Veränderungsprozessen.
Neue Sichtweisen und Möglichkeitsräume tun sich auf, Ihre Handlungsspielräume erweitern sich, Sie handeln mit innerer und äußerer Sicherheit, mit mehr Leichtigkeit und für andere transparent.
Geht es um Ihre Karriere, um Ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung?
Im Karriere-Coaching unterstützen und begleiten wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung - aufbauend auf Ihrer beruflichen Biografie.
Teamcoaching - schafft eine für alle konstruktive, respektvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von Sicherheit und Vertrauen und schaftt eine gemeinsame Wertebasis. Wir unterstützen Sie dabei, unterschiedliche Positionen und Kompetenzen sowie individuelle und gemeinsame Werte aller Teammitglieder zu heben und Lösungen in den Fokus zu nehmen. So schaffen Sie gute Bedingungen zum Umgang mit dringlichen Themen, für konsensfähige, gemeinsame Strategien und gemeinsames Handeln.
Als Ihr Senior-Coach kennen wir die Praxis:
Wir bringen langjährige Führungserfahrung im Öffentlichen Dienst, im Bildungs- und Gesundheitssektor mit und eine breite Qualifizierungen in Coaching und Prozessbegleitung. Immer wieder haben wir das Glück, in Resonanz mit den Klient:innen die Wirksamkeit und Effektivität von Coaching und Prozessbegleitung zu erleben. Coaching bedeutet für uns in erster Linie Begleitung , in Beziehung gehen und Hilfe zur Selbsthilfe.
Mithilfe unseres Coachings gelingt es Ihnen in herausfordernden Situationen und Entscheidungsprozessen Klarheit zu gewinnen, sinnvolle Perspektiven zu entwickeln, auf Personen in Ihrem Arbeitsfeld einzugehen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Anlässe und Themen:
- Gelassenund souverän in Entscheidungssituationen
- Handeln an Sinn und Werten orientieren
- Wirkunsvoll führen mit dem Fokus auf Lösungen
- Changeprozesse gestalten
- Aufgabenbereiche klären, Entscheidungen treffen
- Umgang mit Konfliktsituationen/Krisen
- Kommunikation ernst nehmen
- Professionalisierung „on the job“
- Reflexion der eigene Rolle und Haltung
- Authentisch führen und gestalten
- Rollenklarheit und Haltung
- Menschliches Handeln -wie "ticken" wir? Menschenbild der Logotherapie /Existenzanalyse
- Gesund führen und wirken
- Erst Mitarbeiter/in - jetzt Vorgesetzte/r
- Berufliche Entwicklungen und Karriere bewusst planen
Zielgruppe
Führungskräfte, Abteilungsleitungen,Teamleitungen, Leitungsteams, Freiberufliche und Selbständige, Personen mit Leitungsaufgaben in Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes, Bildung und Gesundheit.